Skip to content

Oferta pracy w charakterze opiekunki w Niemczech

Znalezienie najlepszej oferty pracy nie jest zadaniem prostym, szczególnie w Polsce, gdzie rynek zawodowy jest przepełniony, w związku z czym wielu ludzi decyduje się na wyjazd za granicę, aby zarobić daną sumę i co najważniejsze – znaleźć ofertę na wygodnych oraz odpowiadających każdemu warunkach.

Przedsiębiorstwa
Autor: anne arnould
Źródło: http://www.flickr.com
Wystarczą chęci, by odnaleźć pracę perfekcyjną oraz wyjechać za lepszym życiem – na długi, bądź krótki okres.

studio nagrań
Autor: Chris Marchant
Źródło: http://www.flickr.com
Jedną z zawodowych ofert jest praca opiekunki w Niemczech, która z roku na rok przyciąga coraz więcej osób, także z Polski. Podzielić ją można na dwa rodzaje – opiekunkę do dzieci, jak też osób w podeszłym wieku. Pierwsza z nich zwykle dotyczy zajmowaniem się maluchami, na co niejednokrotnie decydują się osoby pochodzące z Polski i chcące, by ich dzieci znały jak najlepiej rodowy język. Opieka odbywa się najczęściej kilka dni w tygodniu, w zależności od ustaleń z pracodawcą. W ofercie pracy można też często znaleźć m.in. wyżywienie oraz zakwaterowanie, natomiast w pewnych przypadkach – również i bezpośredni transport, co zwykle ma związek z pośredniczącymi firmami – . Nie każdy wie, iż praca opiekunki to aż parę tysięcy złotych netto na miesiąc.
Z kolei druga praca opiekunki w Niemczech wiąże się z opieką nad ludźmi w podeszłym wieku, przy których zwykle powinno się czuwać 24 godziny na dobę, bądź według ustalonych z rodziną podopiecznego godzin.

Jest to oferta najczęściej wiążąca się z bezpłatnym zakwaterowaniem i wyżywieniem, a także – odprowadzaniem wszystkich świadczeń między innymi do ZUS-u. Najczęściej podobne oferty nie zawierają wymogu posiadania doświadczenia, ani znajomości języka niemieckiego.

Spread The Love, Share Our Article

  • Delicious
  • Digg
  • Newsvine
  • RSS
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • Twitter

Related Posts

Comments

There are no comments on this entry.

Trackbacks

There are no trackbacks on this entry.

Add a Comment

Required

Required

Optional

*